区域营销总监

 

岗位职责：

1、根据公司战略和发展规划，制定区域及下属各分院的中长期营销规划、营销预算与年度工作计划；

2、负责区域营销体系的建设与执行；

3、负责市场调研与消费者洞察，探索渠道营销新方式；

4、负责营销进度跟踪以及营销任务达成；

5、负责管理营销团队，进行培训、激励及业绩考核，针对性的辅导和帮助下属机构完成营销指标。

任职要求：

1、5年以上养老、医疗、地产相关行业工作经验；至少3年以上的市场营销管理经验，有养老机构背景者优先考虑;

2、对养老机构运营管理、市场开拓有深入的了解和先进的理念；

3、主导过养老机构/平台营销矩阵体系的建立，有成功实操经验者优先考虑；

4、良好的管理、沟通、协调能力，良好的抗压能力，优秀的服务意识；

5、善于资源整合及商务合作，思维活跃、善于创新，极强的责任心。

新媒体运营助理

 

岗位职责：

1、官方自媒体平台内容产出、排版及维护，包括但不限于微信公众号、头条号、百家号等；

2、官方短视频账号内容产出、剪辑及运维，包括但不限于抖音、快手等；

3、视频剪辑标准化课程、宣传类文化类视频的剪辑与制作；

4、公司内部培训平台的日常维护，如课程分类及上传、试题分类及上传、线上培训计划跟进、人员维护等等；

5、领导分配的其他辅助类工作等。

 

任职要求：

1、 大专以上学历，传媒、设计、市场营销等相关专业，优秀应届生亦可；

2、熟悉抖音、微信、微博、秒拍等自媒体平台；

3、掌握至少一门剪辑及图像编辑软件；

4、细心、踏实，对热点敏感。

护理总监

 

岗位职责：

1、建立完善护理检查体系，对相关协同人员进行护理质量管理培训；

2、针对护理质量控制体系内容进行及时更新，保证检查标准的规范性、可操作性；

3、熟悉护理院或养老院护理SOP，按标准对项目实际执行流程、结果进行检查、指导；

4、对重大问题及时进行申报，分析并提出处理意见；

5、根据相关法规要求对各机构进行护理质量控制，总结发现的问题并及时反馈。

任职要求：

1、护理学等相关专业，大专或以上学历；

2、3年以上护理院或养老院护理主任工作经验；

3、具有独立面对复杂环境的能力，勇于承担责任，具有较强的主动性和自我开发能力；

4、能适应长期出差的工作性质。

医疗总监

 

岗位职责：

1、负责对下属机构医疗质量的监控与管理，建立健全医疗管理体系，开展质控活动；

2、做好下属机构医疗、医技工作质量的监督，抽查工作；

3、不定期检查各机构的医疗安全，发现问题，及时纠正解决，对医疗事件进行调查分析，总结经验教训，提出处理意见；

4、负责医疗岗位人员的质控检查工作并形成分析报告；

5、负责质控培训资料的整理工作，保证质控培训资料的完整性和规范性。

任职要求：

1、临床医学等相关专业，本科或以上学历；

2、8年以上临床工作经验；5年以上医疗管理工作经验；

3、熟悉国家医疗行业法律法规、精通医疗技术及管理业务；

4、医师执业资格证；副主任医师及以上职称优先；

5、能适应长期出差的工作性质。

餐饮总监

 

岗位职责：

1、负责各机构餐饮运营管理及餐饮管理体系建设；

2、负责把控食品卫生安全和菜品质量，以及日常问题解决；

3、负责各机构菜单审核、原材料质量的把控，督导各机构严格执行验收程序；

4、负责餐饮成本的控制，节能降耗；

5、负责餐饮供应商的管理和监督考核；

6、负责餐饮满意度提升及各类餐饮意见收集整理及反馈；

7、负责编制、修订公司餐饮管理规范，并负责落地实施。

任职要求：

1、具有5年以上大规模餐饮管理经验，本科及以上学历优先；

2、为人正直，品行端正，耐心细致，执行力强，服务意识强，吃苦耐劳；

3、有丰富的供应商管理经验；

4、善于沟通，客户服务意识好，解决问题能力和抗压能力强；

5、能适应长期出差的工作性质。

运营保障总监

 

岗位职责：

1、负责公司各项目设备、设施的运行管理及维修保养的监督、检查；

2、编制各项目年度设备、设施改造计划，并组织实施，确保设备、设施处于安全、良好的运行状态；

3、负责各机构能耗成本控制，定期进行能耗分析；

4、负责建立健全消防管理等各项安全管理制度，以及各类安全管理应急预案；

5、定期检查消防设施、设备及消防器材配置情况；

6、执行政府部门的有关行业法规，加强安全管理和安全教育，防止安全事故。

任职要求：

1、工程管理等相关专业，大专及以上学历；

2、具有5年以上工程管理经验；

3、工作积极主动，为人诚实正直，自律性强，有责任心；

4、熟知国家和地方现行的政策和法规；

5、具有较好的沟通能力，施工现场的管理及协调能力，良好的团队精神。

护理院院长

 

岗位职责：

1、全面主持护理院工作，包括：客群定位、市场开发、运营管理、团队建设等方面；

2、负责护理院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，确保各项经营指标实现；

3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，不断提高医疗护理质量；

4、加强公共关系建设，树立品牌形象，促进护理院可持续发展；

5、与相关职能部门做好沟通工作，做好前期护理院的筹备建立，团队建设工作。

任职要求：

1、大专以上学历，医学、护理学等相关专业毕业；

2、3年及以上护理院、康复医院等相关管理岗位的工作经历；

3、熟悉护理院的管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策等；

4、具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；

5、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

护养院院长

 

岗位职责：

1、全面主持护养院管理工作，包括：客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面；

2、负责护养院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，确保各项经营指标实现；

3、及时有效的解决运营纠纷并妥善处理，维护本院的声誉；

4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；

5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况，督促员工遵纪守法，加强责任心和安全防范意识。

任职要求：

1、大专以上学历，医学、护理学、老年服务、管理学等相关专业毕业；

2、3年及以上养老院、福利院等相关管理岗位的工作经历；熟悉健康养老产业运营、操作及管理；

3、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；

4、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

护理主任

 

岗位职责：

1、全面负责机构护理部的工作管理、人才培养、质量控制；

2、负责指导护理查房和护理会诊，能及时发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；了解老人的身体状况、思想动态及客户诉求，维护客户关系，正确处理各类客诉事件；

3、负责对机构护士及护理员进行岗位培训、绩效考核；

4、负责相关入院评估、医疗护理、康复介护、生活照护等工作的规范与监督管理。

任职要求：

1、年龄：45岁以下，特优人员可放宽到50岁；

2、5年以上二甲、三甲医院护士长或养老、护理机构护理负责人管理工作经验；

3、能解决护理业务上重大疑难问题，能全面指导护理业务工作。会电脑办公软件的操作；

4、具备良好的沟通和协调能力，保障各种制度的顺畅执行；

5、热爱养老、护理事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心。

病区主任

 

岗位职责：

1、负责本部门年度总体工作计划、预算编制工作，并负责利润中心指标的达成；

2、负责医疗评估、参与制定治疗及康复计划；

3、负责统筹病区医疗管理，指导下级医生开具医嘱、书写病历、办理出入院；

4、负责定期检查下级医生工作，对其诊疗质量、病历书写质量做出有效评价；

5、病区应急事件的处理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历、执业医师及以上资格；

2、内科、呼吸内科等相关科室3年以上工作经验；

3、老年病学、老年心理学及相关医学知识；

4、品行端正、认真负责、身体健康。

执业医生

 

岗位职责：

1、负责院内老人的诊疗工作，开具医嘱并检查执行情况；

2、负责病历书写，老人住院期间的病程记录，及时完成出院病案小结；

3、急、危、重病人的现场抢救、记录处理情况，协助转诊；

4、负责科室查房及时掌握老人的健康与疾病进展情况，进行相应的治疗；

5、贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范，避免医疗不良事件的发生，严防差错事故。

任职要求：

1、持有执业医师资格证，熟悉老年人的疾病与诊疗；

2、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力和亲和力；

3、具备一定抗压能力，有较强的责任心；

4、可接受夜班。

助理医生

 

岗位职责：

1、参与制定老人治疗及康复护理计划；

2、协助上级医生对老人进行治疗的具体实施和跟踪反馈；

3、参与换药、紧急救治及其他治疗；

4、参与科室查房及时掌握老人的健康与疾病进展情况，进行相应的治疗。

任职要求：

1、持有执业助理医师资格证，熟悉老年人的疾病与诊疗；

2、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力和亲和力；

3、学习能力强，有较强的责任心；

4、可接受夜班。

实习医生

 

岗位职责：

1、配合医生对老人进行治疗的具体实施和跟踪反馈；

2、参与换药、紧急救治及其他治疗；

3、参与科室查房及时掌握老人的健康与疾病进展情况。

任职要求：

1、医学等相关专业大专以上学历；

2、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力和亲和力；

3、学习能力强，有较强的责任心；

4、可接受夜班。

康复技师、康复技士

 

岗位职责：

1、按照医嘱开展康复治疗，并做好记录；

2、康复效果评估、分析；

3、周转、到期病人检查；

4、负责责任区域的资产管理、维护。

任职要求：

1、中专及以上学历；

2、康复、老年病学、老年心理学及相关医学知识；

3、有资格证书者优先。

医保质控主任

 

岗位职责：

1、制定科室年度工作计划、做好年度工作总结，做好医疗数据统计分析；

2、负责院内基本医疗保险工作的实施、检查；

3、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，不断改进医保管理；

4、制定病案管理工作的各项规章制度并严格执行；

5、负责对全院归档病例进行质量考核；

6、负责全院信息管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，医保、病案、信息管理相关专业；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟练掌握Office、HIS系统等办公软件。

医保兼信息

 

岗位职责：

1、负责医保政策的宣传、咨询、执行和解释工作；

2、监督、检查各科室对医保各项政策规定的落实情况；

3、做好医保各类业务报表、资料的整理归档工作，及时向医保中心报送结算报表；

4、监管在院参保病人用药治疗情况，负责医保编码的对照上传工作；

5、负责全院计算机网络建设及维护工作，保证医院信息系统的正常运行；

6、HIS系统的日常维护工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，医保、信息管理相关专业；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟练掌握Office、HIS系统等办公软件。

病案

 

岗位职责：

1、负责全院出院病例的回收、整理、归档、借阅及安全保管工作；

2、确保病案编码准确无误，对疾病诊断编码等要依据国际疾病分类进行编目；

3、督促、检查、指导病区做好病案首页的填写和病案规范书写工作；

4、负责全院出院病例的质量检查工作，提出改进意见，促进病例书写质量的提高；

5、及时向临床提供教学、经验总结以及医院管理所需的病案。

任职要求：

1、大专及以上学历，病案管理相关专业；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟练掌握Office、HIS系统等办公软件。

营销主任

 

岗位职责：

1、参与年度总体工作计划、负责营销指标的达成；

2、负责护理院、护养院的营销策划、设计、价格管理；

3、负责院内各项营销管理工作，客户/渠道拜访/营销活动组织；

4、参与服务等级评估，与老人或家属沟通服务等级及收费事宜；

5、负责维持良好的客户服务，搜集意见、建议或投诉并协助处理；

6、其他领导交代的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

2、有养老院、护理院营销的工作经验；

3、3年以上管理工作经验；

4、熟练掌握办公软件。

营销客服

 

岗位职责：

1、负责市场营销、客户跟进，营销指标的达成；

2、参与服务等级评估，与老人或家属沟通服务等级及收费事宜；

3、负责签约、办理入住、退住手续；

4、协助进行费用的收取；

5、负责维持良好的客户服务。

任职要求：

1、中专及以上学历；

2、有养老院、护理院营销的工作经验；

3、品行端正、吃苦耐劳；

4、熟练掌握办公软件。

护理员

 

岗位职责：

1、负责老人生活照料；

2、维护老人居室环境，保护老人安全，防止意外事故发生；

3、协助生活不能自理的老人进食、饮水、如厕等；

4、协助老人进行集体或个人康复训练及娱乐活动。

任职要求：

1、年龄女50-60周岁，男60-65周岁，户籍不限；

2、持有养老护理证书或健康照护（认知证照护）证书优先；

3、吃苦耐劳，有同情人和爱心，适应倒白夜班。

 

安和护养健康产业有限公司人力资源部

Email: hr@anhecare.com